DÉCOUVREZ LES FORMATIONS
Cotentin Sports Formations propose deux formations BPJEPS, Activités Physiques pour Tous et Activités de la Forme.
dÉCOUVREZ
LE BPJEPS APT
Le BPJEPS Activités Physiques pour Tous est une formation professionnelle idéale pour les passionnés de sport qui souhaitent transmettre leur enthousiasme et leur savoir-faire au plus grand nombre. En tant qu’organisme de formation spécialisé dans le domaine sportif, nous vous garantissons une formation complète et adaptée à vos besoins, axée sur la polyvalence et la diversité des pratiques sportives.
Cette formation vous permet d’acquérir des compétences solides pour encadrer et animer des activités physiques et sportives auprès de publics variés, quel que soit leur âge ou leur niveau.
dÉCOUVREZ
LE BPJEPS AF
Le BPJEPS Activités de la Forme est une formation professionnelle incontournable pour celles et ceux qui souhaitent s’épanouir dans l’univers du fitness, de l’haltérophilie et de la remise en forme. En tant qu’organisme de formation spécialisé dans le sport, nous mettons à votre disposition une formation complète et personnalisée, centrée sur l’encadrement de différentes disciplines et l’apprentissage des techniques d’animation.
Cette formation vous permet de maîtriser les compétences nécessaires pour concevoir, animer et encadrer des séances accessibles et adaptées à tout public.
LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE
Pour l’alternant
Suivre une formation professionnelle en alternance présente plusieurs avantages pour un alternant :
Acquisition d’expérience professionnelle
Application des connaissances
Rémunération
Intégration dans le monde du travail
Réseau professionnel
Possibilité d’embauche
Acquisition d’expérience professionnelle
L’alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète tout en suivant une formation théorique. Cela facilite l’insertion professionnelle et rend le candidat plus attractif pour les employeurs.
Application des connaissances
La formation en alternance offre l’opportunité d’appliquer immédiatement les connaissances acquises en cours, favorisant ainsi une meilleure compréhension des concepts et une meilleure mémorisation.
Rémunération
Les alternants sont rémunérés pendant leur formation, ce qui leur permet de financer leurs études et d’acquérir une certaine autonomie financière.
Intégration dans le monde du travail
L’alternance permet de s’immerger progressivement dans le monde du travail et de développer des compétences relationnelles, organisationnelles et professionnelles indispensables pour réussir sa carrière.
Réseau professionnel
En travaillant directement avec des professionnels, les alternants peuvent élargir leur réseau de contacts, ce qui peut leur ouvrir des opportunités d’emploi après leur formation.
Possibilité d’embauche
Les entreprises qui accueillent des alternants ont souvent pour objectif de former de futurs collaborateurs. Ainsi, il est fréquent que les alternants se voient proposer un contrat de travail à la fin de leur formation.
Pour l’EMPLOYEUR
Recruter un apprenant en formation professionnelle dans votre structure présente plusieurs avantages :
Formation de futurs collaborateurs
Transmission des compétences
Souplesse et adaptabilité
Aides financières
Renforcement de l’image de l’entreprise
Dynamisme et innovation
Formation de futurs collaborateurs
En formant des alternants, les entreprises peuvent adapter leur formation aux besoins spécifiques de leur secteur d’activité, et ainsi disposer de collaborateurs qualifiés et compétents à la fin du contrat d’alternance.
Transmission des compétences
L’alternance permet aux salariés expérimentés de transmettre leur savoir-faire et leurs compétences aux jeunes alternants, assurant donc la pérennité des compétences au sein de l’entreprise.
Souplesse et adaptabilité
Les alternants sont formés pour être polyvalents et adaptables, ce qui peut être un atout pour l’entreprise, notamment en cas de changement d’activité ou de réorganisation.
Aides financières
Les entreprises qui recrutent des alternants peuvent bénéficier d’aides financières et de réductions de cotisations sociales, ce qui allège le coût de la formation et de l’emploi de ces jeunes professionnels.
Renforcement de l’image de l’entreprise
En proposant des contrats d’alternance, les entreprises renforcent leur image en tant qu’acteur engagé dans la formation des jeunes et la création d’emploi, ce qui contribue à améliorer leur attractivité auprès des candidats et des clients.
Dynamisme et innovation
Les alternants apportent souvent un regard neuf et des idées innovantes à l’entreprise, ce qui stimule la créativité et l’innovation au sein des équipes.
